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27.03.2026

AWO setzt auf realistische 4. Tarifrunde

Vor der vierten Tarifrunde zwischen Verdi und der AWO betont AWO‑NRW‑Geschäftsführer Uwe Hildebrandt die Notwendigkeit konstruktiver und realistischer Verhandlungen.

Im Vorfeld der am 30./31. März stattfindenden 4. Tarifrunde zwischen Verdi und der AWO stellt AWO NRW Geschäftsführer Uwe Hildebrandt fest:

„Wir setzen darauf, dass jetzt endlich der Zeitpunkt für konstruktive und realistische Verhandlungen gekommen ist. Die Gewerkschaftsforderungen nach einer Festbetragserhöhung von 500 € monatlich entsprächen einer Entgelterhöhung von mehr als 13%. Der aktuelle Abschluss zwischen Verdi und dem Öffentlichen Dienst der Länder beinhaltet eine Gehaltserhöhung um 5,8% in drei Schritten bei einer Laufzeit von 27 Monaten. Die AWO hat bereits in der 3. Tarifrunde 5,2% in drei Schritten bei einer Laufzeit von 27 Monaten plus einer Einmalzahlung von 150€ angeboten. Weitere, zusätzliche Verbesserungen sind für Auszubildende vorgesehen. Die Gewerkschaftsforderung nach drei zusätzlichen Urlaubstagen nur für Verdi-Mitglieder lehnen wir grundsätzlich ab, da wir keine Ungleichbehandlung unserer Beschäftigten wollen.“

Redaktion
Katrin Mormann / AWO NRW

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