Kindertagesstätte Am Nordbad

Konzept

Unsere Kindertagesstätte verbindet Einzelfallhilfe, Gruppenarbeit und Gemeinwesenarbeit.

Besonders wichtig ist uns die Förderung der Selbstständigkeit, die Individualität des einzelnen Kindes und der humane Umgang miteinander.

Kinder brauchen ein Umfeld, in dem sie sich wohl fühlen und Freiräume, um neue Erfahrungen zu machen.

Durch Experimente und andere Entdeckungen, finden Kinder ihre Rolle in der Gruppe und der Gesellschaft.

Innerhalb unsere Einrichtung bieten wir für unsere Kinder als besondere Serviceleistungen:

• einmal wöchentlich Bewegungsangebot in der Turnhalle
• Hauswirtschaftliche Angebote
• Theaterbesuche im Kulturrat Gerthe in der Weihnachtszeit
• kleine Spaziergänge
• Besuche in der Stadtbücherei, Zweigstelle Gerthe, Besuch der Polizei, des Bäckers, der Feuerwehr...
• Situations- und bedürfnisorientierte Projektarbeit in Kleingruppen

Aus dem beobachteten und analysierten Entwicklungsstand jedes einzelnen Kindes, ergeben sich für uns konkrete Ziele in der Erziehung, die für das Gesamtgruppengeschehen entsprechend aufgegriffen und umgesetzt werden.

Da in unserer altersgemischten Einrichtung, bedingt durch einen großen Altersunterschied, sehr unterschiedliche Bedürfnisse und Interessen bei den Kindern bestehen, ist ein individuelles eingehen selbstverständlich:

• Förderung der sprachlichen und motorischen Entwicklung
• Förderung der Selbstständigkeit und Verantwortung
• Selbstvertrauen- und bewusstsein
• Hilfsbereitschaft und Rücksichtnahme
• Wir-Gefühl entwickeln
• Konfliktfähigkeit
• Kompromissfähigkeit
• Toleranz und Akzeptanz
• Gefühl für Recht und Gleichheit
• Wahrnehmungsfähigkeit
• Interesse an der Umwelt
• Einhaltung von Regeln
• Kreativität und Ideen

Bei all diesen genannten Kriterien ist unser Leitfaden das Miteinander, die Integration der verschiedenen Persönlichkeiten unter dem Aspekt der gegenseitigen Achtung.

Jede(r) Mitarbeiter*in ist bei der Durchsetzung unserer gemeinsamen Ziele, interessiert an: Kooperationsgemeinschaft, Ehrlichkeit, Kritikbereitschaft, Spontaneität, Flexibilität, Entfaltung und Weiterentwicklung.

Jede Person steht ihren Fähigkeiten entsprechend zur Verfügung und bringt sich mit Engagement in den Tagesablauf ein.

Wir signalisieren durch ein gutes Betriebsklima Geschlossenheit und positive Ausstrahlung, die sich auf das Gesamtklima des Gruppenlebens auswirken.

Durch Veränderungen von Rahmenbedingungen und gesetzlichen Bestimmungen, sind wir aktiv in der Weiterentwicklung und Reflektion unserer Arbeit.

Dies geschieht durch interne und externe Fortbildung der Mitarbeiter und durch die Umsetzung unseres Qualitätsmanagementkonzeptes.